| 24.02.2014 Зачем нанимать персонал в лизинг? Квалифицированные сотрудники играют существенную роль в процветании компании, поэтому работодатели стараются нанимать профессионалов с опытом работы, которые приведут фирму к успеху. Несмотря на это, организации приходится платить налоги и заработную плату своим работникам, поэтому иногда проще обратиться в другую фирму, предоставляющую сотрудников на определенный срок. Такая услуга как лизинг персонала становится популярной и востребованной, потому что позволяет компаниям экономить средства и оптимизировать процесс работы. Иногда организациям приходится прибегать к помощи специалиста, которого нет в штате. При этом его услуги относятся к категории единовременных. В этом случае для руководства фирмы нанимать сотрудника на несколько месяцев или даже дней нецелесообразно. К тому же, официальный найм влечет за собой немалую бумажную волокиту. В этом случае, предоставление опытных сотрудников узких направлений деятельности служит идеальным выходом из сложившейся ситуации. Фирма не терпит убытков, получая услуги профессионала, который помогает ей выйти на новый уровень развития в бизнесе. По окончанию всех работ, никто не испытывает неудобств, ведь нанятого работника не нужно увольнять. Процесс характеризуется взаимной выгодой, и стороны расходятся полюбовно. |