30.07.2014  Липецкая область: создаются дополнительные механизмы привлечения инвестиций

   
   Разработка дополнительных механизмов по привлечению инвесторов в районы обсуждалась на заседании административного совета Липецкой области. Выступающие отмечали, что регион достойно выглядит по уровню привлечения инвестиций. Но с каждым годом конкуренция в этой сфере увеличивается, и руководители территорий должны прикладывать больше усилий к поиску потенциальных бизнес-партнеров.
   Так, начальник управления инвестиций и международных связей Липецкой области Игорь Маленко рекомендовал регулярно обновлять разделы официальных сайтов, посвященных инвестиционному развитию, использовать креативный подход в продвижении своих территорий, а также создать каналы прямой связи потенциальных инвесторов непосредственно с главой района.
   В свою очередь генеральный директор ОАО «Корпорация развития Липецкой области» Алексаедр Наролин сообщил о новых подходах в работе. Если до недавнего времени она велась, преимущественно, в рамках особых экономических зон - как федерального, так и регионального уровня, то сегодня разработана программа комплексного инвестиционного развития районов. Её реализация началась с районов, которым в этом вопросе требуется поддержка – с Краснинского и Становлянского районов.
   В дальнейшем такая программа будет разработана в каждом районе. В ее рамках планируется составить реестр невостребованных объектов и пустующих земельных участков, на основании которых будут разработаны инвестиционные предложения по всей области.
   Вплотную этой работой займется вновь созданное подразделение Корпорации – Агентство по привлечению инвестиций. Также на новую структуру возложат поиск, отбор и привлечение качественных инвестиционных проектов, необходимых для развития экономики Липецкой области.
   Подводя итоги заседания совета, руководитель региона Олег Королёв поблагодарил участников заседания совета за хорошую работу, отметив, что вместе с тем высокие результаты налагают большую ответственность. С каждым инвестором нужно работать индивидуально, создать условия полного доверия.