| 10.06.2003 Для увеличения иностранных инвестиций российским компаниям необходимо улучшить корпоративное управление Сегодня в Медиа-центре газеты «Известия» состоялся первый пресс-брифинг Национального Совета по корпоративному управлению (НСКУ) на тему: «Корпоративное управление в России: индикаторы прогресса и задачи развития». Совет был создан 25 марта 2003г. НСКУ – постоянно действующий общественный совещательный орган руководителей крупнейших российских компаний-эмитентов, инвестиционных компаний, федеральных органов власти, профильных комитетов Государственной Думы и Совета Федерации. Его задача – содействие совершенствованию законодательно-нормативной базы и внедрению профессионально-этических стандартов корпоративного управления в практику российских компаний, совершенствование практики корпоративного управления для повышения репутации и инвестиционной привлекательности российского бизнеса. Как отметил на пресс-конференции Игорь Беликов, ответственный секретарь НСКУ, директор Российского института директоров, за последние годы проблематика корпоративного управления стала чрезвычайно актуальной. Причинами являются настойчивое стремление зарубежных инвесторов видеть в российских компаниях объекты для вложения финансовых средств с меньшими рисками и возросшая привлекательность России и российских компаний как объектов инвестиций. В связи с этим улучшение практики корпоративного управления становится все более актуальным в нашей стране. «Для решения проблем, связанных с практикой корпоративного управления, был создан Кодекс корпоративного поведения, который, на наш взгляд, представляет собой свод рекомендаций передовой практики и который может стать основой для выработки общих стандартов корпоративного управления для всех российских компаний», - сказал И. Беликов. Российский институт директоров, по словам Игоря Беликова, совместно с руководителями компаний, входящими в Национальный Совет по корпоративному управлению, и другими компаниями, заинтересованными в улучшении практики корпоративного управления, планируют разрабатывать профессиональные стандарты и этические нормы участников корпоративного управления. Разработка этих стандартов тесно связана с консолидацией в профессиональном сообществе. Также, по мнению ответственного секретаря НСКУ, необходимо постоянно заниматься анализом и обобщением практики корпоративного управления, чтобы те нормы, которые уже существуют, соответствовали развивающейся практике и соответствующим образом изменялись. |